Warum MESSERSCHMIDT kontaktieren? 14 Gründe

Trainings- und Beratungsunternehmen gibt es viele – auch solche, die auf das Aus- und Weiterbilden von (Fach-)Trainern spezialisiert sind. Also stehen Sie irgendwann vor der Entscheidung: Welches Anbieter kontaktieren wir? Messerschmidt Training oder …?

Um Ihnen die Entscheidung zu erleichtern, nennen wir Ihnen hier 14 Gründe, warum Sie uns kontaktieren sollten – selbst wenn Sie sich letztlich für einen anderen Unterstützer entscheiden sollten.

  1. Messerschmidt Training ist seit 20 Jahren auf das Themenfeld Aus- und Weiterbildung sowie Zertifizierung von Fachtrainern (full- und part-time) spezialisiert. Entsprechend groß ist unsere Expertise in diesem Bereich, und entsprechend ausgereift und praxiserprobt sind unsere Konzepte.
  1. Messerschmidt Training bildet vorrangig Personen aus, die in ihrer Organisation nur „part-time“ die Trainerfunktion wahrnehmen – wie zum Beispiel Führungskräfte auf der operativen Ebene und (Fach-) Experten. Damit leistet es einen zentralen Beitrag dazu, dass sich Unternehmen zu lernenden Organisationen entwickeln können.
  1. Messerschmidt Training ermöglicht es Ihrem Unternehmen durch das Ausbilden firmeninterner Fachtrainer auch große Personen- bzw. Mitarbeitergruppen schnell und zeitnah zu schulen. Dadurch ermöglicht es Ihrer Organisation auch, zum Beispiel rasch auf Marktveränderungen zu reagieren und seine Strategien zielstrebig umzusetzen.
  1. Messerschmidt Training bietet Ihnen mit dem Trainer-Kompass auch ein Tool zum Erheben des Qualifikationsniveaus Ihrer bereits vorhandenen Trainer und zu deren Zertifizierung an. Dadurch eröffnen wir Ihnen u.a. die Chance, Ihr Engagement im Bereich Trainerqualifizierung zu evaluieren und (nach außen sichtbar) zu dokumentieren und deren Qualität nachweislich zu sichern.
  1. Der Trainer-Kompass wurde an der Technischen Universität Darmstadt entwickelt. Entsprechend wissenschaftlich fundiert und valide ist er.
  1. Der Trainer-Kompass ermöglicht es Ihnen auch, die Kompetenz Ihrer Fachtrainer mit System zu erfassen und diese gezielt weiter zu entwickeln. Deshalb können Sie ihn auch als (Entwicklungs-)Tool in die Fachlaufbahn für Ihre Experten integrieren.
  1. Alle Trainer(-ausbilder) von Messerschmidt Training haben selbst eine langjährige Erfahrung als Fach-/Führungskräftetrainer. Entsprechend groß ist ihre Erfahrung, was im Trainingsbereich geht bzw. nicht geht.
  1. Dr. Detlef Messerschmidt, der Inhaber von Messerschmidt Training, hat vor seinem Sozialpädagogik-Studium mehrere Jahre als KFZ-Mechaniker und -Meister sowie Ausbilder gearbeitet. Entsprechend groß ist seine Praxiserfahrung im Vermitteln unter anderem von Fachwissen sowie technischem Wissen und Produkt-Know-how.
  1. Detlef Messerschmidt hat über das Thema Weitergabe von Fach- und Erfahrungswissen promoviert. Entsprechend groß ist auch unsere Expertise bezüglich der systematischen Weitergabe von Erfahrungswissen, das nicht oder nur schwer dokumentierbar ist.
  1. Detlef Messerschmidt habilitiert aktuell an der TU Darmstadt zum Themenkomplex „Trainerqualifizierung und -professionalisierung“. Deshalb entsprechen die Traineraus- und -weiterbildungskonzepte von Messerschmidt Training dem neusten Stand der Wissenschaft.
  1. Beim Entwickeln der Aus- und Weiterbildungskonzepte für Fachtrainer von Unternehmen lässt sich Messerschmidt Training stets außer von der Biografie der Teilnehmer, auch vom Geschäftsfeld, von der Struktur und Kultur des uns beauftragenden Unternehmens sowie dessen Zielen leiten. Entsprechend maßgeschneidert sind unsere Train-the-Trainer-Maßnahmen.
  1. Ein Credo von Messerschmidt Training lautet: Die Digitalisierung der Wirtschaft und Gesellschaft macht vor der betrieblichen Weiterbildung und Personalentwicklung nicht Halt. Deshalb beschäftigen wir uns seit Jahren intensiv mit den Themen computer- und netzgestütztes Lernen und der Frage, wie sich dieses in zeitgemäße Lern- und Trainingskonzepte integrieren lässt.
  1. Messerschmidt Training hat eine eigene elektronische Lernplattform für Fachtrainer entwickelt. Diese ermöglicht es Ihren (angehenden) Trainern, sich zeit- und ortunabhängig das Fachwissen z.B. im Bereich Methodik und Didaktik anzueignen, das sie für Arbeit brauchen. Entsprechend „zeit-ökonomisch“ sind Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen von Messerschmidt Training, und entsprechend leicht lassen sie sich in die betrieblichen Abläufe und Prozesse integrieren.
  1. Messerschmidt Training hat die Erfahrung gesammelt: In vielen Unternehmen erfahren die Führungskräfte und Wissensträger auf der operativen Ebene im Arbeitsalltag keine angemessene Wertschätzung. Dabei sind sie ein Teil des „Rückgrats“ jedes  Unternehmens. Deshalb ist es uns bei all unseren Aktivitäten auch ein Anliegen, den Teilnehmern aus diesem Personenkreis – im Auftrag unseres Auftragsgebers – auch diese Wertschätzung zu vermitteln, u.a. damit ihre (emotionale) Bindung ans Unternehmen steigt.

Wünschen Sie weitere Infos über Messerschmidt Training bzw. unsere Maßnahmen zur Trainerqualifizierung? Wenn ja, dann senden Sie uns eine Mail.