Sich zeit- und ortsunabhängig weiterbilden

Was ist heute der größte Engpass beim Weiterbilden der Mitarbeiter? Meist der Faktor Zeit. Die Mitarbeiter der Unternehmen sehen sich heute oft – beruflich und privat – mit so vielen Anforderungen konfrontiert, dass sie das Lernen bzw. das Sich-weiter-qualifizieren als eine belastende Zusatzaufgabe empfinden. Außerdem fällt es ihnen oft schwer, ein, zwei Tage „auf Seminar“ zu gehen, denn: Dann bleibt so vieles andere, was wichtig und/oder dringlich ist, liegen.

Das Präsenz- und Online-Lernen miteinander verknüpfen

Deshalb ist Messerschmidt Training bestrebt, den Teilnehmern an seinen Traineraus- und -weiterbildungen bzw. Train-the-Trainermaßnahmen zumindest das für ihre (Weiter-)Qualifizierung nötige kognitive Wissen – soweit möglich, sinnvoll und erwünscht – nicht in Präsenzveranstaltungen, sondern computer- und netzgestützt zu vermitteln.

Hierfür haben wir eine Lernplattform entwickelt, die es Ihnen ermöglicht, die  Weiterbildungs- bzw. -qualifizierungsziele Ihrer Organisation mit einem Blended-Learning-Konzept zu erreichen, das das Online-Lernen mit dem Lernen in Präsenzveranstaltungen verknüpft.

Vorzüge von Blended-Learning-Konzepten

Dadurch verkürzen sich die Zeiten, in denen die Teilnehmer „auf Weiterbildung“ sind – also ihre Alltagsaufgaben nicht wahrnehmen können. Zudem eröffnet dies ihren (künftigen) Fachtrainern die Möglichkeit, sich – wann es ihnen zeitlich gerade passt –  anhand der Online zur Verfügung gestellten Lernunterlagen

Diesem Ziel dienen neben den Lernvideos auch die Lern- und Reflektionskarten auf der Lernplattform sowie die Transferaufgaben, die wir den Teilnehmern online zur Verfügung stellen.

Sich in die Lernplattform einloggen

Mitarbeiter von Unternehmen, die bereits mit Messerschmidt Training kooperieren, können sich hier in die Lernplattform einloggen:

Wünschen Sie nähere Infos über unsere Blended-Learning-Konzepte bzw. unsere Lernplattform? Wenn ja, dann senden Sie uns eine Mail.