Sich zeit- und ortsunabhängig weiterbilden

Was ist heute der größte Engpass beim Weiterbilden der Mitarbeiter? Meist der Faktor Zeit. Die Mitarbeiter der Unternehmen sehen sich heute oft – beruflich und privat – mit so vielen Anforderungen konfrontiert, dass sie das Lernen bzw. das Sich-weiter-qualifizieren als eine belastende Zusatzaufgabe empfinden. Außerdem fällt es ihnen oft schwer, ein, zwei Tage „auf Seminar“ zu gehen, denn: Dann bleibt so vieles andere, was wichtig und/oder dringlich ist, liegen.

Das Präsenz- und Online-Lernen miteinander verknüpfen

Deshalb ist Messerschmidt Training bestrebt, den Teilnehmern an seinen Traineraus- und -weiterbildungen bzw. Train-the-Trainermaßnahmen zumindest das für ihre (Weiter-)Qualifizierung nötige kognitive Wissen – soweit möglich, sinnvoll und erwünscht – nicht in Präsenzveranstaltungen, sondern computer- und netzgestützt zu vermitteln.

Hierfür haben wir eine Lernplattform entwickelt, die es Ihnen ermöglicht, die  Weiterbildungs- bzw. -qualifizierungsziele Ihrer Organisation mit einem Blended-Learning-Konzept zu erreichen, das das Online-Lernen mit dem Lernen in Präsenzveranstaltungen verknüpft.

Vorzüge von Blended-Learning-Konzepten

Dadurch verkürzen sich die Zeiten, in denen die Teilnehmer „auf Weiterbildung“ sind – also ihre Alltagsaufgaben nicht wahrnehmen können. Zudem eröffnet dies ihren (künftigen) Fachtrainern die Möglichkeit, sich – wann es ihnen zeitlich gerade passt –  anhand der Online zur Verfügung gestellten Lernunterlagen